組織力向上支援
≪組織は「人」で成り立っています≫
医療・介護の現場を支える従事者に対し、「個人の社会化」や「集団の組織化」を改めてリスキリングし、組織として機能するための土台を築きます。
医療・福祉組織に必要な組織運営、マネジメント、人材育成など、あらゆるテーマを網羅した階層別・キャリア別の組織教育プログラムを提供します。
評価の準備や未達事項の改善を支援し、質の高い医療・福祉組織の実現につなげます。
Management（管理職研修）
≪管理職は、組織運営の要となる存在≫
管理職の育成は 、医療・福祉組織にとって最重要課題です。
しかし、年功序列や順番で突然役職を任され、何をすべきか分からないまま管理職となるケースも少なくありません。
管理職に求められる知識・スキル・マインドを階層別に学び、自部門・自組織・法人をより高いステージへ導く力を育成します。
Compliance（コンプライアンス研修）
≪コンプライアンスは、組織を守る最前線≫
持続可能な法人として存続し続けるためには、法令順守が大前提です。 法人として守るべき基本事項から、各専門職が担う国家資格の法的責務、さらには社会問題化する組織内課題への対応まで、医療・福祉の現場には幅広いコンプライアンスが求められます。 私たちは、これらの課題に正面から向き合い、健全で信頼される組織運営を支援します。
Organization（社会人基礎・組織研修）
≪知識と技術の先にあるのは、社会人としての力≫
医療・福祉の専門職は、専門知識や技術は学んできたものの、「社会人教育」や「組織人教育」を体系的に受けていないことが少なくありません。さらに、多様な価値観が共存するダイバーシティの時代、同じ目的に向かって協働するためには、「普通」や「当たり前」をすり合わせることが欠かせません。
組織の中でスペシャリストとして力を発揮するために、今一度「社会人基礎力」と「組織ルール」を見つめ直しましょう。
Hospitality（接遇研修）
≪医療・福祉は、人に向き合う究極のサービス業≫
安心・安全で質の高いケアには、専門性と倫理観、そして心ある対応が不可欠です。そのために必要なのは、技術だけでなく、医療・福祉人としての“マインド”です。
私たちは、業界独自の「医療・福祉接遇」をともに創り上げていきます。